САМОКОНТРОЛЬ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

САМОКОНТРОЛЬ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА — элемент самоорганизации и самоуправления в области охраны труда; контроль собственной деятельности, осуществляемый работниками аппарата управления, специалистами и служащими, коллективами структурных подразделений, службами и т. д., с целью оценки качества и эффективности своей деятельности, затрат времени на выполняемую работу, используемых приемов и технических средств, финансовых и др. ресурсов, соответствия прилагаемых усилий решаемым задачам. Базируется не только на рациональности (доводы разума), но и на силе воли, а также на мотивах (внутренний контроль) — в отличие от внешнего контроля, при котором важны нормы, санкции, стимулы. Должен стать и осознанной необходимостью, и привычкой.